El equilibrio de una especie con los recursos de su entorno. Así es como se define en ecología la sostenibilidad: es el modo en que los sistemas biológicos se mantienen productivos con el transcurso del tiempo.

A finales de la década de los 80 se publicó el Informe Brundtland y con él se definía el concepto de sostenibilidad: un modelo económico y social que permitiera “satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de las futuras generaciones».

Para Grupo Servicio Móvil la sostenibilidad no es solamente una tendencia, sino una necesidad. Por ello hemos ido sumando y mejorando prácticas y acciones encaminadas a lograr la sostenibilidad ambiental, la sostenibilidad social y la sostenibilidad económica.

Queremos continuar aplicando en cada una de nuestras empresas los Objetivos de Desarrollo Sostenible que ya hemos ido sumando en los últimos años a nuestra agenda. La cultura empresarial de Servicio Móvil está alineada con la Agenda 2030 y continuamos contribuyendo cada a los Diez Principios del Pacto Mundial y los ODS, marcando, de esta manera, nuestra diferencia en cada una de las acciones que llevamos a cabo.

En los últimos meses hemos continuado nuestra hoja de ruta en varias líneas de acción:

1. Alineamos nuestra estrategia empresarial con los Diez Principios y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Nos hemos sumado en 2020 al programa acelerador SDG Ambition, en el que participan más de 600 empresas a nivel internacional. Nuestro grupo es una de las 67 compañías españolas que se han sumado a esta iniciativa pionera a través de la Red Española del Pacto Mundial.

2. Colaboramos con nuestros proveedores para conseguir juntos un futuro sostenible. Hemos establecido en 2020 un canal de comunicación con proveedores y subcontratistas en materia de RSE con intercambio de información sobre aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza corporativa.

3. Participamos activamente en iniciativas de impacto global adhiriéndonos a programas como Target Gender Equality para acelerar la representación y el liderazgo de las mujeres en nuestro grupo de empresas.

4. Continuamos actualmente con las formaciones a los empleados en materia medioambiental y Derechos Humanos. Con ello queremos contribuir a la optimización de los resultados empresariales a través del aprendizaje continuo en materia de desarrollo sostenible, compartir conocimiento y aplicar prácticas sostenibles en nuestro día a día.

APRENDIZAJE, VISIBILIDAD y SOSTENIBILIDAD